De druk op zorg en welzijn neemt toe. Tegelijkertijd verlaten veel professionals de sector en blijft het ziekteverzuim hoog. Het rapport ‘Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn’ biedt organisaties in zorg en welzijn een onderbouwde aanpak om werkplezier te vergroten, behoud te stimuleren en verzuim en verloop gericht terug te dringen.